李长荣承诺建构健全的公司治理制度，恪遵所有营运所在地的法律规定，并实践诚信经营与道德管理。我们致力于建立诚信、当责的企业文化，于营运层面落实高标准的商业诚信，并建立有效的公司治理机制，除符合公司和股东的长远利益的同时，亦实现公司对社会负责的使命。我们透过建立适当的内控系统，确保公司内部规章与外部规范一致并确实遵行，降低营运风险，并落实永续治理。
ESG 永续策略委员会下设置绿色变革、社会共融、员工关怀、公司治理等之跨部门工作小组，横向整合业务、研发以及生产基地团队之职能，针对公司的永续愿景与气候风险引发的重大议题进行冲击评估与策略探索，研拟与落实公司的永续转型政策。
2024年经委员会提报董事会决议，公司于2025年第一季正式上修并订定对齐科学基础减碳目标之低碳转型路径─ 2030 年实现范畴一（Scope 1）与范畴二（Scope 2）绝对减量42% 之中期里程碑以响应《巴黎协定》1.5℃升温控制路径，并确立2050 年达成净零排放（Net-Zero）之长期愿景。
