李长荣视「人才」和「安全」为企业永续成长与经营的关键。我们广纳多元人才、遵循并支持各项国际公认之人权准则,并致力于打造多元、公平、共融(DEI) 平等工作职场、提供安全与健康的工作环境。
李长荣致力于打造幸福工作环境,恪遵全球各营运据点所在地之劳动法规,并且认同及支持《联合国世界人权宣言》、《联合国全球盟约》与《国际劳工组织公约》各项国际人权公约所揭 橥之人权保护精神与基本原则。
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多元共融与人权
李长荣视「人才」和「安全」为企业永续成长与经营的关键。我们广纳多元人才、遵循并支持各项国际公认之人权准则,并致力于打造多元、公平、共融(DEI) 平等工作职场、提供安全与健康的工作环境。
李长荣致力于打造幸福工作环境,恪遵全球各营运据点所在地之劳动法规,并且认同及支持《联合国世界人权宣言》、《联合国全球盟约》与《国际劳工组织公约》各项国际人权公约所揭 橥之人权保护精神与基本原则。

李长荣集团重视并保障员工基本人权,于2022年初正式公告人权政策,并透过「信任与尊重」工作坊推动人权理念教育训练,强化全体同仁之人权意识。公司亦设置员工沟通管道(gm@lcygroup.com),提供安全且畅通之意见反映机制。 2025年度未发生任何歧视、违反结社自由与集体协商权利、雇用童工或强迫/强制劳动等重大人权事件。
