我们积极落实和维护员工的休假权利，更重视员工身心休养，提供优于劳基法之有薪休假，包含产假、病假、弹性补班放假，并实施部分弹性工时、提供专业心理咨商、 视障按摩，以协助同仁减少心理压力和意外发生。

于生理健康方面，我们也与特定医疗机构合作，提供优于法令的员工健康检查服务，对特殊作业进行健康检查及分级管理，使员工可确实掌握身体状况，并依据员工意外事故调查及病史， 重新检视工作安排的适切性以减少疾病发生机率。

针对安全与风险，我们以职业安全管理(Health Safety Environment, HSE)与制程安全管理(Process Safety Management, PSM)两大重要支柱确保职场安全，持续降低职业灾害率，并且在各营运据点均设置职业 安全卫生委员会，落实员工安全管理、职业病预防及健康促进事项，落实企业主对员工健康安全的重视。